美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA，是IMA在1972年推出針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證。CMA認(rèn)證09年引進(jìn)我國(guó)，截止目前會(huì)員人數(shù)已超過(guò)3萬(wàn)人次。注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA如此受重視和青睞，那么注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師有用嗎？管理會(huì)計(jì)師待遇好嗎？
重慶立信
第一、培養(yǎng)考生的全局思維，助力財(cái)務(wù)人職業(yè)發(fā)展
CMA是一門(mén)含金量高、系統(tǒng)性和實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，理論知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合的非常緊密。通過(guò)CMA的學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)人不僅能掌握系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)，還能培養(yǎng)其考生的全局思維。考生需要在實(shí)踐中理解和應(yīng)用CMA知識(shí)內(nèi)容體系，將之轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人對(duì)治理會(huì)計(jì)和企業(yè)治理的理解和經(jīng)驗(yàn)。因此CMA不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)樸的考試，而是人生的一次自我升華。
相比于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)認(rèn)證，CMA證書(shū)能夠助力職業(yè)發(fā)展主要體現(xiàn)于取證CMA就能從事財(cái)務(wù)分析師，成本會(huì)計(jì)，高級(jí)會(huì)計(jì)，到內(nèi)部審計(jì)，財(cái)務(wù)經(jīng)理，再到預(yù)算分析師，首席財(cái)務(wù)官，首席執(zhí)行官等職位。之所以能擁有這樣的優(yōu)勢(shì)，是因?yàn)镃MA培養(yǎng)的管理會(huì)計(jì)不僅擁有傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，還擁有財(cái)務(wù)+管理+業(yè)務(wù)的內(nèi)容，并能根據(jù)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策等內(nèi)容為管理者提供戰(zhàn)略支持和依據(jù)。
另外，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的思維一直都是為企業(yè)記錄財(cái)富，而管理會(huì)計(jì)則是為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。因此，管理會(huì)計(jì)得到了全球各行各業(yè)的雇主和CFO的青睞，也成為了眾多大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作為衡量專(zhuān)業(yè)管理者的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的最佳標(biāo)準(zhǔn)。
第二、指引企業(yè)走向強(qiáng)盛，幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富
隨著全球化格局的實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中既要面對(duì)來(lái)自國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)，還要面對(duì)來(lái)自國(guó)外的壓力。因此，企業(yè)要想走向強(qiáng)盛，就必須全面、系統(tǒng)的運(yùn)用管理會(huì)計(jì)，依靠它的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策的手段為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，為企業(yè)的成本預(yù)算、績(jī)效管理、市場(chǎng)分析等內(nèi)容提供管理、從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。CMA是全球著名的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，也是我國(guó)唯一正式引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，完全滿(mǎn)足了企業(yè)的發(fā)展需求。
前面已說(shuō)過(guò)，CMA是實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，CMA持證者更是能通過(guò)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策等方式為戰(zhàn)略決策者提供戰(zhàn)略支持，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更大價(jià)值和財(cái)富。
第三、給財(cái)務(wù)人帶來(lái)無(wú)可比擬的高薪
據(jù)IMA2016年全球薪資調(diào)查顯示，CMA持證者的收入相比未獲該認(rèn)證的同行高出45%，超過(guò)80%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為，CMA認(rèn)證為他們帶來(lái)了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇并助力他們成為跨領(lǐng)域的復(fù)合型人才。
調(diào)查還顯示，CMA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢(shì)最為明顯，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。這表明，雇主將雇員在該項(xiàng)目中所培養(yǎng)的能力視為企業(yè)快速發(fā)展的寶貴財(cái)富。
隨著智能化時(shí)代的到來(lái)和財(cái)務(wù)機(jī)器人的實(shí)現(xiàn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)認(rèn)證根本無(wú)法滿(mǎn)足財(cái)務(wù)人升職加薪的愿望。同時(shí)這也是越來(lái)越多財(cái)務(wù)人選擇轉(zhuǎn)型CMA的原因。
重慶立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所
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