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編者按：為進一步提升執(zhí)業(yè)能力，提高服務(wù)水平，遵守職業(yè)道德規(guī)范,我所針對九龍坡區(qū)財政局專項審計要求、社保審計程序要點及流程、協(xié)會質(zhì)量檢查注意事項開展了專題培訓，現(xiàn)將培訓要點摘登如下，供各位同仁參閱。
遵守職業(yè)道德規(guī)范 提升執(zhí)業(yè)能力水平
6月13日下午2點10分，我所在立信會議室舉辦了以提升執(zhí)業(yè)能力為中心的專題培訓會，所長肖其全、質(zhì)控部及審計部全體員工列席本次會議。
首先，肖所長講解了在職業(yè)過程中應(yīng)遵守的職業(yè)道德基本規(guī)范，重申在即將開展的社保專項審計中，不得收受任何禮品紅包，應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，立足長遠發(fā)展，維護我所名譽，堅決抵制誘惑。
然后，由質(zhì)控部姜艷秋老師為我們講解了九龍坡區(qū)財政局專項審計要求，包括職業(yè)道德要求及保密性要求。同時，詳細介紹專項審計期間、內(nèi)容及審計報告時間要求。
緊接著，由質(zhì)控部段莉君老師講解協(xié)會質(zhì)量檢查注意事項以及工作底稿歸檔要求，詳解審計人員在工作底稿中易出現(xiàn)的問題和工作底稿缺失。如：強調(diào)收入、成本、費用的分析性復(fù)核程序，大額異常憑證的針對性抽取，往來科目注意函證和憑證抽查相結(jié)合等。面對本年行業(yè)愈發(fā)激烈的競爭，段老師對審計人員耐心、細心及服務(wù)意識的提升提出新的希望。
最后，王橋老師和大家分享了社保審計實務(wù)經(jīng)驗和具體操作流程。具體操作流程包括：企業(yè)提供兩年工資匯總表——核對每人每月工資金額——個人社保參?；鶖?shù)、人數(shù)、企業(yè)參?；鶖?shù)的計算——對比“審核參保人數(shù)”與“企業(yè)申報人數(shù)”&“審核社保基數(shù)”與“企業(yè)申報基數(shù)”——根據(jù)確認的基數(shù)和人數(shù)計算需繳納的社保金額。
本次培訓會大大提升了審計人員的實務(wù)操作能力，為即將開展的社保審計、高新技術(shù)審計、九龍坡區(qū)財政局專項審計奠定了理論基礎(chǔ)。
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